Por ejemplo, la sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 18 de julio de 2015 considera que, aunque no se hizo el desplazamiento más corto, existía una causa que lo justificaba. En caso de que no se considere como accidente laboral, la persona trabajadora deberá iniciar el procedimiento https://accidentedetrabajo69112.is-blog.com/39314250/un-arma-secreta-para-factores-de-trabajo-accidentes