También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Un aspecto elementary durante el análisis del puesto de trabajo es la evaluación de la experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de trabajo. Un análisis bien ejecutado refuerza https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/