El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. 3.Una vez que se identifican los puestos clave https://medioambiente02235.win-blog.com/16215429/la-guía-definitiva-para-analisis-puesto-de-trabajo