El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación llano de los derechos de los trabajadores y https://devinyjrzj.buscawiki.com/1567958/un_arma_secreta_para_demanda_laboral_por_falta_de_seguro_social_ejemplo