El análisis de cargos es una instrumento esencial para cualquier organización que busque mejorar su desempeño. Este método holístico permite definir las responsabilidades fundamentales de un posición, las competencias necesarias, y las condiciones del contexto de actividad. Mediante una técnica bien establecida, incluyendo estudio directa, conversaciones con empleados y la https://bookmarkingdepot.com/story21024065/evaluaci%C3%B3n-de-puesto-gu%C3%ADa-total-y-proceso